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채용공고

영등포구가족센터 신규직원(팀원, 언어발달지도사) 채용공고에 대한 게시글입니다.

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영등포구가족센터 신규직원(팀원, 언어발달지도사) 채용공고

  • 작성일2023-07-03
  • 작성자신진영
  • 조회수1911
첨부파일

영등포구가족센터 팀원 채용공고

 

1. 모집부문 (3)

- 다문화 언어발달지도사 총 2

- 다문화가족 자녀 사회포용 안전망사업 상담사 총 1

 

2. 업무 내용

- 언어발달지도사 : 다문화가족 자녀 언어평가 및 교육, 부모상담 및 교육 등

- 다문화가족 자녀 사회포용 안전망사업 : 다문화가족 학령기 자녀 대상 전문적 심리상담사후관리 및 진로·취업 컨설팅 연계 등

 

3. 근무형태 및 근무조건

 

공통사항

근무형태

기한의 정함이 없는 무기계약직

(수습기간 3개월 적용 후 인사평정 진행)

임용일

2023.08.01. ~

급여

여성가족부 지침 적용

4종수당

근무시간

5(09:00~18:00)

보험여부

4대 보험 가입

필수사항

-최종합격자는 임용일 이전까지 범죄경력조회 실시

언어발달지도사의 경우

임용일 이전, 재택으로 온라인 양성 교육 필수 이수

합격자 개별 안내 예정


4. 전형방법

. 서류접수 - 202373() ~ 2023723() 18시 도착분에 한함

. 1차 서류 전형 발표 - 2023724() 개별연락

. 2차 면접 전형 진행 - 2023725() 시간 추후 공지

. 최종합격자 발표 - 2023725() 개별연락

. 임용일 2023. 8. 1. ()

 

5. 응시자격

[다문화 언어발달지도사]

. 언어치료학과, 언어병리학과 등 언어발달·촉진학과 전문학사학위 이상 소지자

(졸업예정자 포함)로 언어재활사 자격증을 취득한 자

. 한국건강가정진흥원 전문인력 양성교육(온라인, 집합교육) 수료한 자

. 한국건강가정진흥원 전문인력 양성교육 미이수자는 온라인교육 이수 이후 근로계약 체결 가능

- 최종합격자는 임용일 이전 온라인 양성교육 이수 후 계약 진행

- 자세한 사항은 최종합격자에 한해 안내 예정임

- 미이행 시 불이익이 있을 수 있음

. 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자

. 취업취약계층 우선 채용

[다문화가족자녀 사회포용안전망 구축사업 상담사 : 급여(여성가족부 사업지침 팀원 기준 적용) ]

*다음 기준 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자이어야 함

. 청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 2급 이상인 자

. 청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 3급이자 청소년 상담관련 실무경력이 1년 이상인 자

. 상담복지분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 법령에서

인정받은 사람이자 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 자

. 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자

 

6. 제출 서류 (2: 1개의 hwp로 병합 제출 요망)

- 응시원서, 개인정보수집 이용동의서 (첨부양식)

- 자기소개서 (개별양식)

 

7. 서류전형 합격자 면접 당일(7/25) 지참서류 1부 필수 지참 (확인 후 반환)

- 주민등록등본

- 자격요건을 증명할 수 있는 서류 사본(자격증 등)

- 경력증명서(해당자만)

- 졸업증명서

- 성적증명서

 

8. 접수처 및 접수방법

. 접 수 처 : 영등포구가족센터 (서울시 영등포구 영등포로 8424-5(신길동) 4)

. 접수방법 : 이메일(ydpfc06@gmail.com)

- 2023 (응시분야) 지원_응시자이름 (ex 2023 언어발달지도사 지원_신진영)

모든 제출서류는 한 개의 hwp파일로 작성하여 발송

. 문 의 : 운영지원팀 신진영 (02-846-5432/내선4)

 

9. 합격자발표

. 서류심사 발표 - 2023. 7. 24. () / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지

. 최종심사 발표 - 2023. 7. 25. () / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지


10. 기타사항

- 최종합격자는 기관 안내에 따라 범죄전력조회를 실시하고 그 결과를 제출해야 합니다.

응시원서 등에 허위기재 또는 서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에 있습니다.

응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명되거나 합격자 통지 후 신원조사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

제출된 응시원서는 센터 내 180일 보관 후 파기 처리됩니다.

 

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